|
||||
| บริษัท วิทยพัฒน์ จำกัด เป็นสำนักพิมพ์ผู้เชี่ยวชาญในการผลิตตำรา ระดับอุดมศึกษาและหนังสือวิชาการเฟ้นหาบุคลากรเข้าร่วมงาน ครั้งใหญ่เพื่อรองรับการขยายงานและการเจริญเติบโตขยายงาน ทั้งระบบ ในสายการผลิต การตลาด และการบริหาร เฟ้นหาบุคลากรเข้าร่วมงาน 10 ตำแหน่ง จำนวน 17 อัตรา คุณสาธิต อุรุวงศ์วณิช กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิทยพัฒน์ จำกัด กล่าวถ ึงความเป็นมาของวิทยพัฒน์ว่า “สำนักพิมพ์ผู้เชี่ยวชาญในการผลิตตำรา ระดับอุดมศึกษาและหนังสือวิชาการ ดำเนินธุรกิจมาแล้วนานกว่า 12 ปี ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2538 เราเน้นการผลิตตำราเรียนในระดับอุดมศึกษา อาท ิ ตำราเรียนด้านวิศวกรรมศาสตร์ ด้านวิทยศาสตร์ ด้านบริหารธุรกิจ ด้านกฎหมา ย ด้านภาษา ฯลฯ และหนังสือวิชาการอื่นๆ ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานอยู่เกือบ 30 คน ดำเนินธุรกิจแบบยั่งยืนและยึดหลักทางสายกลาง พร้อมด้วยปรัชญาในการทำงาน ที่ว่า “การทำงานเป็นส่วนหนึ่งของคุณภาพชีวิต” ในการคัดเลือกบุคลากร เราพิจารณาถึงอุปนิสัย ความตั้งใจจริง ความรู้ ความสามารถ เรื่องเกรดและประสบการณ์นั้นก็สำคัญ แต่ไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด เรายินดีเปิดโอกาสให้แก่ผู้ที่จบใหม่ ผู้ที่จบไม่ตรงสาขากับตำแหน่งที่สมัคร รวมทั้งผู้ที่เกรดหรือคุณวุฒิไม่ถึงเกณฑ์ที่ระบุ หากผู้สมัครรายนั้นมีคุณสมบัติ ด้านอื่นที่เด่น เช่น มีความตั้งใจจริง มีความอดทนในการทำงาน มีความคล่องตัว และยืดหยุ่นในการทำงานสูง เราก็ยินดีรับไว้พิจารณา รวมทั้งผู้ที่มีความบกพร่อง ทางร่างกายในบางด้านถ้าไม่กระทบกับการทำงานใน ตำแหน่งนั้นๆ เราก็ยินดีรับไว้พิจารณา โดยขั้นตอนการพิจารณากลั่นกรองนั้น ใช้การสัมภาษณ์ทั้งหมดไม่เกิน 2 รอบ นอกจากนี้ ในบางตำแหน่งยังมีการทดสอบ ข้อเขียนด้วย เช่น เจ้าหน้าที่ประจำกองบรรณาธิการ เจ้าหน้าที่พิสูจน์อักษร ฯลฯ เส้นทางความก้าวหน้าของบุคลากร แต่ละคนมีโอกาสเติบโตในสายงานของตนเอง โดยในแต่ละปีเราจะมีการประเมินผลงานประจำปี บุคลากรแต่ละคนจะได้รับ การประเมินผลงานประจำปีจากหัวหน้าของตน ร่วมกับผู้บริหาร โดยเกณฑ์การประเมินนั้นจะใช้การประเมินแบบให้คะแนนตาม หัวข้อต่างๆที่กำหนดไว้ เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและเป็นธรรม ผู้ที่มีผลงานดี และสม่ำเสมอก็จะได้รับการสนับสนุนให้เลื่อนตำแหน่ง เราเน้นนโยบายส่งเสริมคน ใน กล่าวคือ ให้โอกาสพนักงานเจริญเติบโตตามสายงานไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น มากกว่าที่จะรับบุคลากรโดยตรงจากภายนอกมาทำงานในตำแหน่งสูงๆ พร้อมด้วย สวัสดิการที่ดีเท่าเทียมกับกฎหมายแรงงานกำหนด การฝึกอบรมต่างๆ เพื่อเสริมความรู้และความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน” คุณสาธิต กล่าวอีกว่า “เราเน้นการเติบโตอย่างช้าๆ แต่ยั่งยืน ดีกว่าเติบโตอย่าง รวดเร็วแล้วไม่มั่นคง เราอยากให้องค์กรและบุคลากรของเราเป็นเสมือนต้นไม้ ซึ่งเติบโต มาจากการเพาะเมล็ดซึ่งแม้จะเห็นผลช้า แต่ก็มีความยั่งยืน เพราะมีรากแก้วที่หยั่งลึก สามารถต้านทานต่อลมพายุได้ดีแตกต่างจากต้นไม้ ซึ่งเกิดจากการตอนกิ่งหรือปักชำซึ่งไม่มีรากแก้ว แม้จะให้ดอกออกผลเร็วแต่อาจ ไม่สามารถต้านทานลมแรงได้” คุณสาธิต กล่าวถึงแผนการตลาดในครึ่งปีหลังและจุดแข็งของวิทยพัฒน์ว่า “ด้านการตลาดของเราเรามีทีมงานออกต่างจังหวัดมากขึ้นเพื่อเข้าร่วมกับใน งานแสดงมหกรรมหนังสือต่างๆ ซึ่งเป็นการตลาดเชิงรุกและส่วนใหญ่ ให้การตอบรับเป็นอย่างดีจากนักศึกษา อาจารย์ และผู้สนใจทั่วไป นอกจากนี้เรายังร่วมมือกับบัตรเครดิต KTC เพื่อให้อาจารย์สะดวกมากขึ้น ในการสั่งซื้อหนังสือ ส่วนในด้านจุดแข็งของเราคือ ตำรามีคุณภาพดีมีการปรับปรุง เนื้อหาที่ทันสมัย จุดเด่นที่ถูกต้อง แม่นยำสามารถศึกษาด้วยตนเองได้ง่าย อ่านง่าย เพราะเราเน้นผู้ใช้มาบริโภคให้มากที่สุด” “ธุรกิจหลักของวิทยพัฒน์คือการผลิตตำราวิชาการระดับอุดมศึกษานั้น มีการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องทุกปี โดยในแต่ละปี มีอัตราเติบโตเฉลี่ย 5% - 10% แต่ในปีนี้ วิทยพัฒน์ ได้ปรับกลยุทธ์การขายตรงไปยังเครือข่ายอาจารย์ใน มหาวิทยาลัยทั่วประเทศ โดยร่วมกับบัตรเครดิตเคทีซี ให้อาจารย์สามารถสั่งซื้อหนังสือเงินผ่อนผ่านบัตรดังกล่าวได้ ประกอบกับ วิทยพัฒน์ ์ได้เปิดตัวนวัตกรรมระบบป้องกันการถ่ายเอกสารมาใช้ในการผลิตตำรา จึงทำให้เชื่อมั่นว่าวิทยพัฒน์ น่าจะมีอัตราเติบโตเป็น 15% - 20% นอกจากนี้สำนักพิมพ์นั้นก็ถือว่าเป็นทางเลือกที่ดีทางหนึ่งสำหรับผู้ที่จบในวุฒิ ดังกล่าวซึ่งไม่ชอบงานโรงงาน หรือไม่สะดวกที่จะเดินทางออกต่างจังหวัด งานอัพเกรด Section: Guest View 16-23 สิงหาคม 2550 |
